설 연휴 직후, 성내 산업단지 및 공단의 기업·공장 근로자들은 신속히 업무에 복귀해 활기찬 분위기 속에서 생산 활동을 재개했습니다.
한솔전자베트남 유한회사는 한솔테크닉스 계열사로, 휴대전화 및 태블릿을 조립·생산하고 있으며, 칠천삼백 명 이상의 근로자에게 안정적인 일자리를 제공하고 있습니다. 설 연휴 이후 백 퍼센트에 가까운 근로자가 복귀해 생산 라인을 정상 가동했습니다.
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| 한솔전자베트남유한공사는 휴대폰과 태블릿 조립 전문 기업입니다. |
한솔전자베트남의 응우옌 호앙 하이 하우 씨: 설 이후 첫 근무일부터 생산 라인에 빠르게 적응했습니다. 모두가 안전을 최우선으로 하며 생산성을 높여 연초 주문을 차질 없이 완료하겠다는 각오로 임하고 있습니다
한솔전자베트남의 또앗 쑤언 린 노동조합 위원장: 거의 백프로의 근로자가 제때 복귀했습니다. 노동조합은 연초 생산 경쟁을 발동해 근로자들이 적극적으로 생산에 참여하고 이천이십육 년 목표 달성에 매진하도록 독려하고 있습니다.
설 연휴 이후 현장 생산 근로자부터 관리 인력에 이르기까지 전 직원이 높은 책임감 속에 신속히 업무에 복귀해 연초부터 계획 달성을 위한 작업에 본격 착수했습니다. 현재까지 거의 백 프로의 근로자가 복귀를 완료함에 따라, 기업들이 이천이십육 년 성장 목표와 생산 계획을 원활히 추진할 수 있는 여건이 마련됐습니다.
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| 2026년 타이응우옌성은 산업생산지수 12.5% 증가를 목표로 하고 있다. |
부이 반 르엉 동지, 타이응우옌 성 상무위원회 위원이자 인민위원회 상임 부위원장: “연초부터 기업들이 안정적으로 생산을 유지하는 것은 산업 성장에 긍정적인 신호”라며 “성은 계속해서 기업과 동행하며 애로사항을 해소하고, 이천이십육 년 산업생산지수 12.5% 성장 목표 달성을 지원하겠다”.
2026년 타이응우옌성은 산업생산지수 12.5% 증가를 목표로 하고 있다. 연초부터의 체계적인 생산 운영과 노동력의 책임감·규율 의식은 향후 경제·사회 발전 목표 달성을 위한 중요한 기반으로 평가된다.
